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历久弥新什么意思，历久弥新后面一句是什么科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别？是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的。关于科长相(xiāng)当于什么(me)级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)，法院科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，医院的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)，大(dà)学保(bǎo)卫(wèi)科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务(wù)员科(kē)长(zhǎng)在(zài)公务员体(tǐ)系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)。

历久弥新什么意思，历久弥新后面一句是什么　　只不过，在单位(wèi)性(xìng)质不同(tóng)的情况(kuàng)下，科(kē)长(zhǎng)所在的(de)科室(shì)职能，亦或者是(shì)掌握(wò)到(dào)的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也(yě)是职级(jí)，是行政序列(liè)中处(chù)于最低(dī)的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相当于某(mǒu)某局(jú)局长，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中(zhōng)层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位(wèi)中，科(kē)长(zhǎng)是职(zhí)位(wèi)，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公(gōng)务(wù)员的(de)级别分(fēn)为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级(jí)别的(de)对(duì)应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至三级。历久弥新什么意思，历久弥新后面一句是什么>

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可(kě)以负责(zé)好科室内的(de)全部事务的安(ān)排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员日(rì)常的出(chū)勤状况，进(jìn)行(xíng)考(kǎo)核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定(dìng)制度(dù)，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一(yī)些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员(yuán)做好会计核算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财务(wù)管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确(què)合理(lǐ)利(lì)用资金，提高资金(jīn)使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续(xù)及(jí)时做好资金回笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品(pǐn)成本定额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流(liú)动资金定额(é)，尤其做好(hǎo)对(duì)销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资产、低值易耗品、物(wù)料(liào)用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保(bǎo)分(fēn)公司(sī)财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收(shōu)工作，加速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开(kāi)支(zhī)，密切与各部门(mén)联系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核经营(yíng)成果，分析经营管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司(sī)领导交办的(de)其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政(zhèng)府(fǔ)给予(yǔ)的职能，属于有(yǒu)责任的部门担任(rèn)者，在中国国家公(gōng)务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位(wèi)性质的不同，权利(lì)和(hé)科室的职能差(chà)距很大。

　　在(zài)企事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副(fù)总(zǒng)理(lǐ)[1]，国务委员(yuán)：二至三(sān)级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科(kē)级(jí)副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　科长相当于(yú)什么(me)级别(bié)？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)？以(yǐ)及国企的科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别(bié)，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医院的科长相当于(yú)什(shén)么级别，大学保卫科科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别等(děng)问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当中，一(yī)般(bān)对(duì)应了9-13级别的(de)中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下(xià)，科(kē)长所在(zài)的科(kē)室(shì)职能，亦或(huò)者(zhě)是掌握到的权力，会存(cún)在(zài)较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某(mǒu)某局(jú)局(jú)长，其职级为正科级；在地（市(shì)）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部(bù)门为(wèi)提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不是(shì)职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员(yuán)的级别分为(wèi)十五级(jí)，职务与级别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职(zhí)：三(sān)至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三(sān)级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科(kē)长的工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力(lì)，可以负(fù)责好(hǎo)科室内(nèi)的全部事(shì)务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员日常的(de)出(chū)勤状(zhuàng)况，进行(xíng)考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长享有制定、修(xiū)改的(de)权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长(zhǎng)的(de)情(qíng)况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核(hé)算，组织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员(yuán)做好会计核(hé)算，正确(què)、及时、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和(hé)执行财(cái)务计划(huà)，正确(què)合理利用(yòng)资金，提高资金使用(yòng)效率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金(jīn)管理，组织(zhī)业务结(jié)算员按规定程序(xù)、手(shǒu)续及时做(zuò)好资金(jīn)回笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理开支需要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作(zuò)及产品成本(běn)定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定额(é)，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费用、制(zhì)造费用、管理费用(yòng)的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资(zī)的使(shǐ)用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意(yì)发现和(hé)处理财产、物资管理中存在的(de)问题(tí)，确保(bǎo)分公司财产、物(wù)资的合理(lǐ)使用和安(ān)全管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重视应(yīng)收帐款的(de)催收工(gōng)作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切(qiè)与(yǔ)各(gè)部门联系并掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分析工作，考核(hé)经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其(qí)他临时(shí)性工(gōng)作。